- · 天津津南有机肥供应信息
- · 阿里$金属SMn433冲压棒SMn433厂家直供
- · 浙江衢州通信电缆回收光伏电缆回收大量收购
- · 2025诚信服务#广东河源龙川折叠纱窗工程
- · 周口S32101模块S32101BH化学成分及用途
- · 鹤岗S46020热销推荐上海博虎实业有限公司
- · 梓潼变电站收购服务
- · 2025恒鑫供应TO04合结钢圆棒、TO04硬度范围
- · 广东珠海光伏电缆回收施工剩余电缆回收上门估价
- · 湖北黄石光伏电缆回收积压电缆回收现款现结
- · 荆州CB30局部硬度上海博虎实业有限公司
- · 克拉玛依市-1.0473对应中国材质上海博虎实业有限公司
- · 2025高温合金钢C74070黑圆、C74070交货准时
- · 磨光棒GH4105实体现货供应上海博虎实业有限公司
- · 河北石家庄回收电缆高压导线回收免费检测
- · 徐州$金属07Cr15Ni7卷材07Cr15Ni7耐蚀性能
- · 双鸭山S235JRG3抛光棒S235JRG3BH化学成分及用途
- · 2025恒鑫供应50CrMo4合结钢圆棒、50CrMo4模具钢
- · 迪庆HSi80-3抗拉强度上海博虎实业有限公司
- · 吉林光伏板回收铜芯电缆回收快速响应
- · 深圳龙岗干鸡粪好肥料
- · 2024市场推送##广西桂林象山金刚网纱窗供应
- · 广东珠海施工剩余电缆回收防水电缆回收实力雄厚
- · 2025高温合金钢K423A螺丝线、K423A标准
- · 申扎变压器收购服务
- · 锻造D30实体现货供应上海博虎实业有限公司
- · 莆田55Si2MnB机械性能上海博虎实业有限公司
- · 自贡1J88无缝管1J88BH化学成分及用途
- · 2025恒鑫供应TCR220合结钢圆棒、TCR220对照哪个牌号
- · 长沙$金属TS54钢锭TS54经销商
- · 黑龙江双鸭山积压电缆回收工程电缆回收现款现结
- · 济南25CrMo4E厂家直销上海博虎实业有限公司
- · 东至电话电缆HYA22东至东至电话电缆
- · 2025高温合金钢K202抛光圆、K202特价实惠
江苏南通各种报废电缆电线回收风电设备回收上门估价
学plc编程需要具备哪些基础?零基础学PLC ?这是PLC初学者 常问的问题,动了心思想学,但是又害怕自己学不会。学习PLC不单单只是学习PLC的知识,若想学习PLC必备四个方面基础知识,绝非零基础学PLC。零基础学PLC,PLC培训的广告语而已。学习PLC必备基础没有电工基础,低压电器及自动化控制技术基础,学习PLC很难。学数学从数数和加减乘除始,学习PLC也不例外,电工基础是学习PLC的敲门砖,没有这个基础建不起高楼大厦。


长期高价各类二手电线电缆、橡套电缆、硅橡胶电缆、氟塑料电缆、塑料电缆、聚氯乙电缆、聚醚砜绝缘电线 耐油/耐寒/耐温/耐磨线缆、

塑料线缆、油纸力缆、塑料绝缘控制电缆、油浸纸绝缘电缆、空气绝缘电缆、矿物绝缘电缆、低烟无卤/低烟低卤线缆、同轴电缆、阻燃电缆、裸电线、电磁线、工厂电缆、电缆、生产用电线电缆、机电用电线电缆服务

本公司长期面向山 高价各类废旧电缆、废旧电线、电力电缆、通信电缆、船用电缆、矿用电缆、高压电缆、
江苏南通各种报废电缆电线风电设备估价左侧X1并联的是接触器M1的常点。左右两条竖的线分别是对应火零线当我们按下X1按钮。X1接通X2接的是常闭也是同的M1线圈就通电了接触器就要动作。常点就会闭合。所以左边与X1并联的M1接触器常点也闭合。再当X1松的时候由于M1闭合了但是这条电路还是通的,从M1到X2保持给M1接触器的线圈供电。当按下X2。M1线圈断电左边M1接触器的常点也断,整个接触器就断电了。这个就是我们常说的起保停电路。作为电工大的一员,清楚的记得师傅带进门一个教的口诀便是“左零右火”并且要死记背下来。果然,在电工这条路上有着很大的帮助。但是仍有许多人不知道,接错的时候在一定程度上也没多大的影响,其实这样的想法很是不好,接错了危险可大了。像家里使用的排插或者是的插座,一般两孔的没有零火线区分,所以并不存在危险情况,而且都有外壳保护着危险性也较小。但是要是像墙上的插坐三孔的,火线和零线接反的话,那就危险了。我们设家里使用的插排上带一个小关的话,当大家把关断时,但这个插排还是带电的。可控硅分单向可控硅和双向可控硅两种,都是三个电极。单向可控硅有阴极(K)、阳极(A)、控制极(G)。双向可控硅等效于两只单项可控硅反向并联而成。即其中一只单向硅阳极与另一只阴极相边连,其引出端称T2极,其中一只单向硅阴极与另一只阳极相连,其引出端称T2极,剩下则为控制极。单、双向可控硅的判别:先任测两个极,若正、反测指针均不动(R×1挡),可能是K或A极(对单向可控硅)也可能是TT1或TG极(对双向可控硅)。化、僵硬式的机器模式一般的教育培训,形式简单粗暴,往往把把一些必须的环节省去了,把一些必要的关心关爱忽略了,这种“速成文化”真的害人害己。试想,一次《安规》、一份PPT、一遍就能完成安全教育培训,一次标准培训、一个模子就能塑造一名合格的电工的话,那还要培训机构什么,还要“师徒协议”什么?其效果也是有限的。要知道,花与花似乎相似,人与人怎么可能相同。人人都是,都不可能复制。处于过渡期的新员工安全教育培训工作不持续、不认真是事故事件频发的关键原因。